即戦力となるAIエンジニアやプランナーを育成する需要が高まっています。ここでは人材育成の一つの指標となるE資格の取得について力を入れており、近年AI業界の人材育成を牽引している企業をピックアップして紹介しています。
AIエンジニア育成の指標となるのが「E資格」です。「E資格」を取得することによって、AIを扱うエンジニアとしての立場も確保しやすくなります。独学である程度学ぶこともできますが、JDLA認定のプログラムを受講する必要があります。認定講座を実施している企業はいくつかあるので、各企業が開催するプログラムや研修に参加してみましょう。個人や組織としてのスキルアップを目指すことも有効です。
それでは、AIエンジニアの育成事業を行う企業について取り上げていきます。最先端の技術やスキルを持った指導員がわかりやすく教えてくれる企業ばかりです。AIエンジニアを目指す上で、受講しておきたいプログラムや研修が多くなっています。
「AVILEN」では、ポジション別に最適な人材を育てることを目標とした「AIビジネスプラン」と「AIエンジニアプラン」、社内のプロジェクトチームを育てることを目的とした「OJTプラン」の3つのプランがAI人材育成のための研修として用意されています。それぞれのプランは、100以上の基礎講座から自由にカスタマイズでき、ニーズに合わせて効率よく研修をすすめていくことが可能です。
なお、同社はE資格の試験対策のための講座も用意しており、同講座受講者のE資格試験（2020＃1）合格率は業界屈指の94.4%（2020年9月15日時点・公式サイトより）を誇ります。
スキルアップAIの「法人向けAI研修プログラム」もAIエンジニアを育成したい企業や個人にとっておすすめのプログラムです。「スキルアップAI」の特徴は会社に合わせたカリキュラムを作成してくれるところにあります。
画一的な内容を教えるのではなく、それぞれの会社のニーズやAIに対する知識レベルなどを総合的に勘案した中で、最適なプランを提示してくれます。オリジナリティが強い研修で人材を育成したいと考えている企業には最適です。
「SIGNATE Quest」でもAIエンジニアの育成に力を入れています。「SIGNATE Quest」のプログラムの特徴としては、ゲーム感覚でできるところが挙げられます。AIやディープラーニングといった分野に精通している方であれば問題ありませんが、そうでない方は初期の段階でつまづいてしまうことがあります。
そうした方にもAIの知識を自然に取り込みやすくできるように、ゲーム性を大切にしており、楽しみながら知識やスキルを習得できる内容となっています。ゲーム感覚とは言え、実践でも使えるようなスキルや知識が身につくので、ビジネスパーソンとしての成長にも期待できます。
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